EKKYO.CONFERENCE は、偶発的な議論を生み出すために、同分野異分野のフレームにこだわり、これまで計8回行われてきました。そのうち2回は対面開催で、ミュンヘン（ドイツ）と仙台で行われました。今回は3回目の対面開催で、EKKYO.HUBとしては初の東京での主催イベント開催でした。身の回りにある自然から着想を得て作られたデザインは私たちの生活の中に散りばめられています。今回は現代を生きる若者たちが描く、自然から学んだアイデアを紹介しました。参加者は同分野異分野で活躍する人たちとカジュアルに議論し、まずは"面白い動植物や昆虫とその機能"を見つけます。また、今回の大きな問いは「個人が自由に動く組織で組織全体の価値を向上させるにはどうすればよいか？」 で、バイオミミクリーを起点に私たちが関わる組織を改良していけないかを考えました。今回もカンファで出てきた注目のトピックの要約をそれぞれご紹介していきます！
越境カンファvol.9 概要
第9回越境カンファでは、「自然を模倣すること。自然から学ぶこと。」というテーマのもと、植物や社会性昆虫から我々が学べること、またバイオミミクリーとは何かを考え直す会となりました。
主催：EKKYO.HUB
協力：学習PF,一般社団法人バイオミミクリー・ジャパン,東京都教育委員会・東京スポーツ文化館
プレゼンター: Tomoya NAGAYAMA, Hotaka IWAMI, Takeshi WAKAMIYA, Saki YANAGIHARA
▼今回の問い
Q1. 身の回りにある自然で面白い動植物や昆虫とその機能を書き出してみてください。
Q2. 個人が自由に動く組織で組織全体の価値を向上させるにはどうすればよいか？
レンコン型組織
個人が自由に動く上では、それぞれがミッションを持って自分のミッションを達成するために動くことが大事であるという意見が出ました。生物・農学系グループは社会に何を提供できるか、提供できるものの幅広さが大事だと考えます。例えば観光をやりたいチームや、システム開発をやりたいチームが、一個の大きな思想のもとで動いていく、そうやって全体が動くことが重要だと話されていました。レンコンの形に注目して大小さまざまな穴が環状に繋がるイメージが新しい組織形態を生み出すきっかけとなるのか、レンコンの性質を深く知ることも重要に感じます。
2:6:2で働くアリに学ぶ
よく働いくアリと、普通に働くアリと、ずっとサボっているアリの割合は、2:6:2になると言われています。よく働いているアリ2割を除いても、残りの8割の中の2割がよく働くアリになり、全体としてはまた2:6:2の分担になるのが面白いところです。人間の組織形成にも近いものがあり、より多くの人がエンゲージメントを高めるには各チームの人数を少人数に絞ることが重要であると話してくれました。
時間によって属する組織が異なる
私たちは朝は家族と過ごしていた人も、学校や会社で時間を過ごすと違う組織に属しています。これはハチにも言えることで、普段は巣の中にいますが、繁殖時には別の巣と混ざり合うタイミングがあるらしいです。建築土木系チームは、目的を達するために個人が自由に動ける環境があるといいが、これらは相反するようでなかなか難しいという結論に至りました。
ミツバチから学ぶコミュニケーションの重要性
教育・国際・情報系グループは、リモートワークを見ても個人が自由にやった結果、分断が生まれているという点を指摘をしました。そこでミツバチのコミュニケーションを見てみると、フェロモンであったりダンスであったり、発信して受け取ってという密なコミュニケーションのやり方があり、我々が学べる部分ではないかとお話しされました。一方で、余所者のハチがくると組織内で叩かれることもあり、組織の中でも相性やケミストリーがあるから自由な中でもそのようなことを考慮すべきであると結論付けました。
新しいチャレンジの事例共有が組織を活発化させる
ここでの組織とはEKKYO.HUBのようなコミュニティ型の組織として、価値は「みんなが活発に動く」こととして、アリから学んで考えてみた内容を共有してくれました。アリは新しいエサを見つける時に、だれかチャレンジャーがいて、それを共有することでそのエサに群がるそうです。コミュニティにおいても、誰かがチャレンジして、それを共有することで、おれもできるかも、私もできるかもと思うようになることでしょう。チャレンジと共有のどちらかが欠けてしまうとコミュニティは動かなくなると、アリから学んでみた結果を報告してくれました。
想像するために感性を磨く
理学・芸術系グループは、アリは活動する過程で自分たちの巣が出来上がっていくところに注目しました。コミュニケーションもすごく大事ですが、そのためにもまずは感性を磨くことが大事だと話します。人と関わりぶつかる中で自分を磨いたり、自分も感性を研ぎ澄ませることで周りが見えてコミュニケーションが生まれ、創造、行動が生まれると話してくれました。
カレーを考える
法学・社会・生活系グループの方からは、目的を達成するためには想いに共感することがすごく大事であると話してくれました。そこで連想されたのが、カレーを作るには、野菜について考えたり畜産だったり、カレーのお皿の陶器だったりアートだったり、カレー一個に対していろんな考え方があるということです。カレーに対する考え方を語ることでその人の側面に気づけるとテーマに縛られない自由な発想で話してくれました。
自由の幅を狭める
自由とは自己表現ができること。動物や昆虫の自己表現を見てみると、動物の自己表現は生存に必要ではないこともしていますが、アリやハチなどの社会性昆虫は生存に必要ではないことはしないイメージを持ったとお話しされました。自由の枠組みを狭めて、ある程度のルールを設けることでむしろ組織全体の価値が向上すると考えてくれました。テーマを批判的に考えてくれたことで出てきた多視点報告になります。
役割分担と適材適所な配置
人間・経済系グループは、組織にとっての価値を今回は各組織のミッションを達成することと考えました。また時間あたりの価値を最大化するという意味で、役割を分けて制限することが重要であり、その制限がむしろ個人の自由さが生むと考えました。役割分担をする際に適材適所を意識することが重要で、その人それぞれの力を最大限発揮でき、会社や組織もそれを求めているという、人間組織と働く人のバランスが取れていることが重要であると話してくれました。
バイオミミクリーは万能ではない
バイオミミクリーという手法は我々が生物を理解しきれていないからこそのポテンシャルがあります。しかし、アウトプットは目的によるものであり、出されたアウトプットにバイオミミクリーならではの価値があるかは別の問題であると考えます。我々がもしバイオミミクリーを万能な魔法の道具だと捉えてしまうと、本来のポテンシャルを活かしきれない可能性があります。生物の機能を抽象化し、新たな発見をする行為がまずは必要だと感じます。
こちら柳原さんからのメッセージです！
現在、竹パウダーでできた、竹スイーツを作っています。竹なんて食べられるの？と思う方もたくさんいらっしゃると思います、、が！食べられるんです。植物は可能性が無限大！！今回のekkyo conferenceでは、アカデミックな視野で自然を見つめられたり、自然の一部を食べられちゃったり、多くの人が楽しめる、スペシャルなconferenceになると思います！竹スイーツで、まったりしましょう〜！皆様に癒しを提供致します☺
竹スイーツ大好評でした！